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西知集团生日会变“修罗场”?集体走心乐吐槽
发布时间:2020年07月31日   点击量:


光阴荏苒,斗转星移,从1992到2020,不知不觉间,西南知识产权集团已经走过28年。多年来,集团始终怀揣着“帮助企业成长,强我渝企品牌”之热忱,奔赴在深化知识产权领域改革,加快知识产权强国战略的发展之路上,在变幻莫测的市场环境中捕捉机会,坚守诚信,获得包容和认可,一直保持着行业领先地位。



西知集团光电园办公区



西知集团解放碑办公区


7月24日,在西知集团成立28周年纪念日来临之际,为促进内部团队协作,给员工更多发声的机会与途径,进一步完善集团内部管理体系,西知集团举办了28周年庆特别活动“乐槽大会”。活动采取线上线下渠道同步进行的方式,将光电园办公区和解放碑办公区的家人们紧密联系在一起,共同“吐槽”集团发展中尚存的各类问题,并商讨解决方法。


员工代表化身talker登台“吐槽”


依据前期面向集团全员收集到的上百条吐槽信息,来自集团各部门、分子公司的姚君洲、石俊尧、李赟、张娟、柳雅倩等员工代表轮流登台,以说唱、演讲等形式代表全体员工吐露心声,有的是吐槽空调制冷效果差,有的吐槽和其他部门的衔接配合问题,有的吐槽团建活动形式……一些吐槽中还提出了相应的合理建议,现场气氛十分活跃。


“背锅侠”们提出解决方案


“吐槽是门艺术,笑对需要勇气“,面对各部门、各分子公司代表们的轮流吐槽,被吐槽的领导、部门管理人员化身“背锅侠”,针对大家提出的问题一一回应,并现场提出了解决方案。


西南知识产权集团董事长任萍


在认真聆听大家的心声后,西知集团董事长任萍首先对大家的包容、认可和理解表示感谢。针对员工代表们提出的各方面意见和建议,她表示,一个企业要持续发展就需要不断的创新和改变,乐槽大会上归纳的一些合情合理的建议应该采取,并迅速落实解决方案,尽快解决员工在工作中遇到的那些不必要的“烦心事”。同时,她还提出,希望各部门加强内部交流,加强学习,共同推动内部管理升级和制度优化。乘风破浪,不负青春,不负梦。


“让平凡的企业更杰出,让杰出的企业更成功”是西南知识产权不变的使命,更是全体西知人孜孜不倦、奋斗前行的坚定信念。从市场封闭下的一枝独秀,到充分竞争中的一骑绝尘,再到战略转型时的创新突破,我们历经辛苦,勤勉奋斗,在变幻莫测的市场环境中捕捉机会,坚守诚信,获得包容和认可,一直保持着行业领先地位。相信在一次次的更新迭代和创新进取后,未来将更可期!


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